Esther Monterrubio: “La inclusión, la innovación y la corresponsabilidad son los pilares de la Formación Profesional”

La secretaria general de Formación Profesional, Esther Monterrubio, ha intervenido en el acto ‘Conectando el Talento. Desafíos y Oportunidades en el mercado laboral actual’ organizado por Multinacionales con España en colaboración con la Fundación Bertelsmann en Madrid.

En su discurso, Monterrubio ha señalado “los tres pilares de la Formación Profesional: la inclusión e integración, la excelencia e innovación, y la corresponsabilidad”, y ha puesto en valor la importancia de la colaboración entre administración, centros y empresas para seguir avanzando en el modelo de FP Dual, a la que se ha referido como “la estrella del sistema” y que supone “un binomio” de “conocimiento y empoderamiento” para el alumnado y de “inversión para las empresas”.

“Tenemos que dar un paso adelante, afianzar el sistema y anclarlo bien”, ha reclamado la secretaria general de Formación Profesional, quien ha recordado que el pasado curso fue el primero en el que el alumnado de FP “se enfrentaba en el primer año de formación a conocer lo que va a ser su futuro profesional”. “Eso les enriquece en sus enseñanzas y es un faro de lo que va a ser su trayectoria”, ha destacado Monterrubio, quien ha asegurado que a las empresas también les permite “tener la capacidad de incidir en su formación y moldearles para lo que luego serán los profesionales que necesitará el sector productivo”.

Por ello, ha animado a “ir todos de la mano, grandes empresas y pymes, para entender las bondades de la FP Dual”. “Todo al servicio del talento que ya existe y del talento que viene y del que debemos cuidar. Porque FP son las siglas de Formación Profesional, pero también las siglas de futuro y de país”.

En su alocución también ha puesto en valor el “doble retorno” que ofrece la Formación Profesional. “Como motor social y económico, porque por un lado genera oportunidades para las personas y por otro brinda al escenario productivo el talento necesario para que nuestra economía progrese”. Y ha destacado la importante apuesta del Gobierno por la FP basada en dos aspectos importantes, la inversión y la ley del año 2022, que dio entidad propia a esta vía educativa y que ha permitido “consolidar el sistema”. Monterrubio ha recordado los más de 7.400 millones invertidos desde 2018, que han permitido la creación de más de 400.000 nuevas plazas y que el alumnado de FP supere ya los 1,2 millones de estudiantes. Además, ha apuntado al extenso catálogo de formaciones, que acumula ya más de 12.400 de distinta duración, y que son adaptables “a las necesidades de los sectores y de las personas, que pueden marcar su itinerario formativo en función de la situación en la que se encuentren”.

En este sentido, ha querido señalar el carácter inclusivo de la ley del año 2022, que garantizaba “el derecho a que nadie se quede fuera del sistema”. “Se han puesto las herramientas para que nadie se quede sin formar. Lo hemos hecho de una manera muy práctica, diciendo que nuestras formaciones tienen que ser acreditables, flexibles y acumulables”, ha explicado.

Sobre la innovación, Monterrubio ha recordado que existen 115 centros de excelencia y de referencia nacional que han contado con una inversión de 120 millones de euros, que trabajan “en red con el resto de los centros”, que son “antena de prospección” y que van “de la mano de las empresas”. “Los proyectos que se financian en esta red de centro siempre tienen que estar acompañados de empresas referentes en su sector y en su zona”. “Buscamos que esta red de centro permee en todo el territorio nacional y que esa transferencia de conocimiento vaya automáticamente al resto de centros y a nuestros jóvenes”.