Esther Monterrubio defiende la Formación Profesional como herramienta esencial para construir economías más competitivas, más sostenibles y más justas

• La secretaria general de Formación Profesional ha inaugurado la segunda jornada del foro sobre Movilidad de competencias en el sector de la construcción entre Marruecos y la Unión Europea, organizado en Casablanca por la OIT
• En su intervención, ha propuesto avanzar hacia una hoja de ruta compartida, reforzando las alianzas entre administraciones, centros de formación y empresas

La secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Esther Monterrubio, ha inaugurado este martes la segunda y última jornada del Foro Técnico sobre Movilidad de competencias en el sector de la construcción entre Marruecos y la Unión Europea, organizado por la Organización Internacional del Trabajo, que se celebra en Casablanca.

“La Formación Profesional es una herramienta esencial para construir economías más competitivas, más sostenibles y más justas”, ha señalado la secretaria general, quien ha recordado que la FP no es únicamente una política educativa y formativa, sino que es una “palanca de transformación económica, social y humana”, auténtico “motor de cambio” y “ascensor social capaz de abrir oportunidades reales para las personas”, en particular para los jóvenes.

En el caso del sector de la construcción, en el centro del debate organizado por la OIT, Monterrubio ha recordado que afronta “desafíos muy concretos”, como una creciente escasez de mano de obra cualificada, la necesidad de adaptar los perfiles profesionales a las nuevas tecnologías, de incorporar los criterios de sostenibilidad y de reforzar la seguridad y la calidad en todos los procesos. “Todo ello exige sistemas de formación profesional capaces de anticipar necesidades, de adaptarse con rapidez y de conectar de manera directa con el empleo real”, ha recalcado.

Para ello, Monterrubio ha insistido en la necesidad de reforzar el vínculo entre formación y empleo, para ofrecer competencias que respondan de manera precisa a las necesidades de los sectores productivos. “Solo así podremos mejorar la empleabilidad de los jóvenes, reforzar la competitividad de nuestras empresas y avanzar hacia un crecimiento económico verdaderamente inclusivo”, ha destacado.

Consolidación de la FP Dual

Monterrubio ha señalado también que la consolidación de la FP Dual en España “ha supuesto un cambio decisivo” que “mejora de forma significativa la transición al empleo” y “refuerza la implicación de las empresas en la generación de talento”. En el caso de sectores como la edificación y la obra civil, la FP permite también detectar perfiles difíciles de cubrir, como jefes y jefas de obra con competencias digitales, especialistas en rehabilitación o perfiles vinculados a los nuevos procesos industrializados.

También ha valorado la necesidad de reconocer el talento existente y recordado que, gracias al impulso del Ministerio, más de un millón de personas han podido acreditar oficialmente sus competencias. Este proceso es especialmente relevante en el sector de la construcción, donde una parte importante del aprendizaje se ha producido históricamente en el propio puesto de trabajo. “Reconocer oficialmente esas competencias permite hacer visible el talento existente, facilitar el acceso a nuevas formaciones, mejorar la progresión profesional y reforzar la movilidad laboral con garantías”, ha recordado.

Por último, con el objetivo de avanzar hacia una hoja de ruta compartida con los participantes en el foro, Monterrubio ha abogado por reforzar las alianzas entre administraciones, centros de formación y empresas.

Dentro de estas alianzas, ha señalado que la colaboración entre España y Marruecos puede concentrarse en ámbitos muy concretos como la construcción sostenible, la rehabilitación y eficiencia energética, digitalización de proyectos y obras o la seguridad y salud laboral. “Y tienen que ir de la mano de la formación de formadores, reconocimiento de competencias y desarrollo de experiencias de movilidad vinculadas a itinerarios profesionales claros”.

Estas actuaciones conjuntas permitirían así “conectar formación, empleo y movilidad de forma ordenada” y “construir itinerarios completos, con preparación lingüística y técnica, reconocimiento de competencias, participación empresarial y acompañamiento institucional antes, durante y después de la experiencia de movilidad”, ha concluido.

La secretaria general de FP, de viaje oficial a Marruecos el martes y el miércoles, tiene previstas diferentes reuniones con representantes de la OIT y de las asociaciones empresariales. También visitará mañana el centro de FP Instituto Español Juan de la Cierva de Tetuán, donde se reunirá con el profesorado y el alumnado.